記録的な猛暑に見舞われた平成最後の夏が
終わろうとしておりますが、日中はまだまだ
暑いですね。。。
皆さま、いかがお過ごしでしょうか？

ＦＰの髙見です。

今回は、「リスクプラン」について情報提供いたします。

皆さまは、”予期せぬ病気や事故で働けなくなってしまう”

ということを考えたことがありますか？

中長期で療養が必要となり休業することになった場合、

会社員の方や公務員の方であれば、４日以上就業不能状態が
継続すると「傷病手当金」という公的保障制度による給付を
受けることができます。

しかし、給付される金額は直近１年の平均月収の約３分の２
と収入の減少は回避できません。
また、給付される期間は最長で１年６か月となっています。

もしもそれ以上の期間仕事に復帰できなかったら。。。

そのようなもしもについての対策（リスクプラン）を一緒に考えてみませんか？

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