採用情報

募集要項

募集職種
  • 営業職(不動産とFPのコンサルティング販売)
  • アシスタント職(営業事務)
必須資格
普通自動車運転免許
雇用形態
正社員
※6か月間の試用期間あり
※待遇の違いはございません
給与
※前職や経験を考慮し、面接時に詳細をご説明いたします
【収入例】
  • 営業職 / 年収300万円台~700万円台 (賞与と諸手当と歩合を含む)
  • 事務職 / 年収300万円台~400万円台 (賞与と諸手当を含む)

資格手当有り(宅地建物取引士、FP1級、FP2級)

昇給・賞与
年2回・昇給年1回
勤務地
本社(熊本市中央区)・支店(合志市)
勤務時間
(休憩60分)
休日
週休二日制
※年間休日115日+計画休日5日=120日
※年末年始・夏季・GW・特別休暇・慶弔休暇あり
※産前産後・育児休業制度あり
(男性・女性100%取得)
待遇・福利厚生

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働災害保険・
年次有給休暇・慶弔休暇、結婚休暇、バースデー休暇(入社後6か月以降)
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、時短勤務制度(小学校入学前まで)
企業型確定年金など
定期健康診断
新入社員研修制度・育児休暇後の復職研修制度
パソコン(surface)、携帯電話(iPhone)、イヤホン(AirPods)、applewatch貸与
給油用ガソリンカード貸与(※営業職・アシスタント職のみ)
社内設置の飲料自販機、軽食など完備

CRASの営業の3つの強み
  1. お客様が借りれる額ではなく返せる額をご提案

    まずファイナンシャルプランニング(ライフプランシミュレーション・リスクプランシミュレーション)を行います。

  2. 幅広い商品からベストなご提案

    ファイナンシャルプランニングに基づき、購入(土地・中古住宅・建売物件・建築会社紹介)から賃貸まで幅広くお手伝いできる環境があります。

  3. 会社としてお客様のフォロー体制を確立

    お家のお引渡し後も会社全体でお客様にアフターサービスをできる環境を創っています。保険(生命保険・損害保険)・資産運用(株式・投資信託)・家計の見直し(格安携帯)と、お客様のお役に立てるサービスを多数用意しております。

    上記の3点からお客様の本当の幸せを考えることができ、スタッフにとってもストレスのないご提案をできる環境にしています。
    これから弊社は熊本で名実ともにナンバーワンの不動産会社を創り、全国展開を目指します。

現在

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採用の流れ

  1. 応募

    履歴書を本社(CRAS熊本店)採用担当宛てにお送りください。

  2. 書類選考

    応募書類を見て適性を検討します。書類選考の結果と一次選考をご案内します。

  3. 一次面接•試験

  4. 二次面接

  5. 最終面接

  6. 内定

CRASについて

CRASについて
CRAS クラス
CRASについて

株式会社みらいコンシェルジュはファイナンシャルプランニングや住宅紹介業、不動産売買業を行うCRAS(クラス)を運営しています。
同社の最大の魅力はライフプランシミュレーションで住宅購入後における生涯の家計を見通し、「説得ではなく納得していただく住宅購入」の提案をしている点です。

お客様の万が一にも備え、生命保険・損害保険・家計の見直しまでコンサルティングを行っております。2019年にはグループ会社として中古物件売買の株式会社グッドバイバイも設立し、福岡や大分など九州各地で取扱いを拡大するなど売買件数を順調に伸ばしております。今後は福岡での拠点開設へ準備を進めています。

また、きめ細やかな提案力が功を奏し2社ともに年々口コミなどで評判を上げ、不動産購入サイト「SUUMO」での売買物件掲載数や不動産売却サイト「リビンマッチ」で顧客満足度が県内ナンバーワンとなりました。
コロナ禍でも業績は右肩上がりで、2021年度80%~90%増のグループ売上高約11億円、経常利益約1.2億円で過去最高を記録しました。

従業員体験(EX)と顧客体験(CX)
向上への取り組み

  • 従業員のワークライフバランスを考え、業務効率の推進と福利厚生の充実にも力を入れております。

    原則、大人数での会議は開かず、各種申請の承認までを簡潔に行うために印鑑不要のオンライン申請を進め、社内行事(食事会等)の開催は業務時間内に行っております。

    また残業時間の削減に向けてはスタッフ一人あたり業務負担の平準化を目指しております。
    営業職が特に残業時間が長くなる傾向があるため営業アシスタントを配置しています。営業アシスタントは物件のポータルサイト登録や営業不在時の内覧代行などで営業担当の不動産業務のサポートをメインとしております。

  • 業務効率化を目的にパソコンやスマートフォンのほか、apple watch やairpodsなどを貸与しております。

    お客様により良いサービスを提供するためには社員の従業員体験(EX)の満足度を高めることが重要だと考えております。パソコンやスマートフォンのほか、業務効率化を目的にapple watch やairpodsなどを貸与しております。

  • CRASは働きやすい職場づくりに努めており、産育休後の復帰率は100%です。

    また社内にはサプリメントなど栄養補助食品・軽食・市販薬そして無料で利用できるドリンクの自動販売機を設置し、働きやすい職場づくりにも努めております。入社後の新入社員研修の実施はもちろんのこと、育休などの休暇から安心して職場復帰できるように復職後研修も充実させており、これまでの産育休後の復職率は100%です。時短勤務の社員もおり、「家庭と育児をサポートしてくれる会社で嬉しい」と感想が挙がっております。今後も年間休日の増加、有給取得率の向上に取り組み、プライベートも仕事も充実するワークライフバランスの整った会社にしていきます。

求める人材について

弊社は全国展開を目指す不動産のコンサルティング会社です。
まだまだ若い会社ではありますが、熊本でも一番勢いのある不動産会社だと自負しております。
弊社は「愛と信頼で永続します」という企業理念のもと、下記に該当する人材を募集しております。

  1. お客様や関係業者様を含めたステークホルダー、 共に働く仲間の喜びをやりがいに感じられる人

    お客様や関係業者様を含めたステークホルダー、
    共に働く仲間の「喜び」をやりがいに感じられる人

  2. 個人ではなく、チームとして大きな目標を 達成することにやりがいを感じられる人

    個人ではなく、チームとして大きな目標を
    達成することにやりがいを感じられる人

  3. 変化や挑戦を楽しみ、 改善の実行ができる人

    変化や挑戦を楽しみ、
    改善を実行できる人

共に、熊本のリーディング
カンパニーを創りましょう!

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経験者も未経験者も募集しています。
CRASに興味を持った方、
まずは是非お話させてください。

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