採用情報
従業員満足度(EX)への
従業員満足度(EX)への
取り組み
満足している従業員だからこそ
お客様に最高の満足を提供できると
信じています。
従業員満足度(EX)とは、従業員が業務や職場環境・コミュニケーション等に満足しているかどうかをはかる指標です。
従業員満足は、従業員の業務に対するやる気や貢献、意欲と深く結びついており、サービスの品質、生産性に大きな影響を与え、
ひいては顧客満足と企業の競争力にも大きな影響を与えると考えています。
だからこそCRASでは、従業員の満足度向上を常に意識し働き易き環境作りを心がけています。
-
プライベートを大切にするために
- 有給消化の推奨
- 残業時間の管理
-
効率重視の仕事を進行中
- 全従業員のスケジュール公表
- 全従業員にiPhone、Airpodsまたはワイヤレスイヤホン付与
- 残業時間の管理、全社員への周知
- 大人数の会議は原則無し
※必要に応じて少人数で開催。
※リモート参加可。
-
災害について
- ハザードマップの提示
- ローリングストック(食料備蓄)の実施
- 業務中に社内での私用携帯電話の充電許可
-
-
福利厚生としてご家族で下記サービスを
無料でうけることができます-
24時間健康支援サービス
仕事での悩みや子どもの悩み、さらに食事など生活習慣でのお悩みといった心身の健康に関するあらゆる不安ごとを専門家にご相談できます。 - 専門家案内サービス
職場・プライベートに限らない、あらゆるトラブルを弁護士など専門家にご相談いただけます。 - クラブオフサービス
国内外20万か所以上の施設で割引などのおトクな優待サービスがご利用可能です。
（ES Solution Seivice） -
24時間健康支援サービス
福利厚生制度
-
みらいビバレッジ制度
自動販売機使用可
-
みらいサプリ制度
栄養補助食品の設置
-
みらいミール制度
軽食の設置
-
みらいライブラリー制度
業務に関する知識向上を目的とした書籍の購入補助
-
みらいクリーニング制度
会社でクリーニングをできる機会(LGスタイラー)を使用可
採用情報についてもっと見る
-
採用情報トップ採用情報のトップページです。
-
スタッフインタビューCRASの社員たちがどんな想いで日々働いているか紹介いたします。
-
数字で見るCRASCRASの雰囲気をデータでまるっとご紹介いたします。
-
従業員満足度(EX)への取り組みCRASでは、熊本一の働きやすい環境をめざしています。
-
研修についてCRASでは優秀な人材をじっくり育てるため、充実した研修体制を整えています。
-
募集要項具体的な募集要項など記載しています。